歡迎辭

目標及宗旨

發展歷程

組織架構

企業環保政策

職業健康及安全政策

歡迎辭 (行政總裁兼執行總幹事)

不經不覺間,房協已經成立超過六十年。在這些年間,房協的房屋類別不但日趨多樣化,而且在機構的管理文化方面,亦出現了重大變革,例如在九零年代初引入促進機構生產力和工作表現評審等概念,成功建立適當的機構文化,積極配合和回應社會的需求和發展。於二零零零年,我們更重新檢討企業管治模式,成立了一個兩層的管治架構,以提高問責及效率。

除管理改革外,房協亦積極回應外界對機構透明度和問責性的要求。現時監事會內共有四位當然成員,包括運輸及房屋局常任秘書長(房屋)、規劃署署長、地政總署署長和屋宇署署長,每位成員都擔當著重要的溝通角色。此外,房協亦不時邀請廉政公署審查工作程序,並接受申訴專員公署的監察,期求不斷提升服務質素。

為加強對外溝通,房協更會編印《房協動態》季刊,與外界分享工作近況,亦會派發《屋邨通訊》,促進居民對管理政策的認識。公眾人士除可透過二十四小時熱線查詢所需資料外,更可透過網頁,了解房協的工作。

「積極回應社會發展,致力提升服務質素」是房協的目標,希望各位海外和本地人士,能夠透過網頁內的資料,進一步認識房協的工作。

 


更新日期 :2014年12月


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