為長、中、青、幼建設可持續社區

• 於兩個商場試行跨代共融的理念

培育未來房屋專才

• 發放 102萬港元 獎助學金
• 63 名專上學生參與暑期實習計劃

孕育想像     激發創新

• 政策及業務創新組已發行 11 期月刊
• 舉辦「 INNOMINDS 工作坊」，加強跨領域合作
• 創新科技種子基金撥款研發 4 個項目投入日常運作

擴充員工隊伍

• >1,500 名員工
• 為每名員工提供平均 25.1 小時培訓
• 為合資格員工提供 >3,700 日的輕鬆假
• >1,000 名員工參加周年晚宴
• 自 2006 年，共向>852 名員工子女頒發 >266 萬港元 獎助學金

善用科技提高效率及安全

• 升級電子房屋物業管理系統 (iHousing)
• 開發 15 個機械人流程自動化的程式及 ~200 份電子表格
• 資訊安全管理工作取得ISO27001認證 8 年