裝備未來

作為一個負責任的僱主，房協致力營造一個互助、共融和健康的工作環境，以吸引、培養和挽留優秀人才。 我們優先考慮員工的福祉，構建多元化、鼓勵相互協作、支援持續發展，以及提倡健康與安全的企業文化。

人才管理

  • 房協員工概覧
    • 按僱用類型分類
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    762
    21
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    888
    24
    • 按年齡分類（*僅限長期及固定任期員工）
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    90
    333
    321
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    116
    502
    247

培訓與發展

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培訓總時數
38,660
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每名員工平均培訓時數
24
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男性
22.9
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女性
25
  • 關顧員工身心健康
    • 房協員工健康身心靈計劃
      • 推出員工健康計劃 「Fun@Work | Pride@HKHS」，旨在關注員工身心和情緒健康
      • 舉辦了 8 場午間講座和工作坊，共吸引約 1,800 人參加
      • 設立了「員工活動津貼」，共撥出 914,000 港元的預算，以鼓勵團隊舉辦活動
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        聲浴療癒─頌缽伸展體驗
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        家庭同樂日
    • 房協達人計劃
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    瑜伽小組
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    遠足隊
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    足球隊
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    羽毛球隊
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    烹飪小組

健康及安全

  • 房協根據企業健康及安全政策實施的健康及安全管理系統，為各職級員工和承辦商制定框架，以共同實踐及達致職安健的目標。我們定期檢討進程和目標，確保健康及安全管理系統妥善並有效實行。我們的健康及安全管理系統亦確保員工和承辦商接受內部安全檢查和外部安全審計。
  • 職業健康及安全摘要
    • 舉辦「安全健康周2024」，活動吸引 700+ 名參加者，推廣健康安全文化
    • 舉辦了職安健標語創作比賽、參觀 C-Smart智慧工地研發中心、急救常識講座及禪繞畫減壓工作坊
    • 舉辦了 15+ 種有關健康及安全的培訓課程
    • 自2023年3月起，我們在所有新建築項目設置安全智慧工地系統
  • 工地安全培訓和巡查
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  • 零意外工作場所嘉許計劃
    • 25 個工作場所獲得「零意外工作場所嘉許計劃」中「2024-25零意外工作場所證書」
    • 當中 7 個工作場所連續 10至 20年獲得零意外紀錄

創新科技

  • 房協在資訊科技方面取得重大進展。透過利用尖端科技及升級現有系統，我們的營運效率顯著提升，方便了居民和員工
    • 採用開發、安全和營運（「DevSecOps」）提高軟件製作效率
    • 採用無紙化營運
    • 網絡安全管理
  • 由房協與數碼港合辦的第 2 期房地產科技概念驗證計劃已開展。14 間初創企業聚焦開發與物業管理相關的房地產科技產品和創新解決方案
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