Page 143 - Hong Kong Housing Society Sustainability Report 2024/25
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SUSTAINABILITY PERFORMANCE SUMMARY 可持續發展表現摘要
Indicators 指標 Units 單位 2022/23 2023/24 2024/25
New Employee Hires and 僱員入職及流失
Turnover
Number of New Employee 按年齡劃分的新入職
Hires by Age Group 員工人數
Below 30 三十歲以下 Number 人數 240 289 215
30-49 三十至四十九歲 Number 人數 193 241 223
50 or above 五十歲或以上 Number 人數 68 75 92
Number of New Employee 按性別劃分的新入職
Hires by Gender 員工人數
Male 男 Number 人數 226 279 250
Female 女 Number 人數 275 326 280
Number of Employee 按年齡劃分的離職
Turnover by Age Group 員工人數
Below 30 三十歲以下 Number 人數 199 210 219
30-49 三十至四十九歲 Number 人數 167 170 156
50 or above 五十歲或以上 Number 人數 99 95 106
Number of Employee 按性別劃分的離職
Turnover by Gender 員工人數
Male 男 Number 人數 207 208 244
Female 女 Number 人數 258 267 237
Parental Leave 育兒假
Number of Employees who 享有育兒假的員工
are Entitled to Parental 人數
Leave
Male 男 Number 人數 721 950 983
Female 女 Number 人數 849 1,115 1,113
Number of Employees who 享用育兒假的員工
Took Parental Leave 人數
Male 男 Number 人數 6 8 11
Female 女 Number 人數 17 27 21
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